Ce mercredi 15 avril 2026, les activités ont repris sous l’autorité de la cheffe de division, Annie Sheka Wembo, mettant fin à une séquence de tensions internes qui avait paralysé le fonctionnement de ce service.
Du 13 au 15 avril, un groupe d’agents et de cadres contestataires avait plongé la division dans une situation de blocage inédit : accès barricadés, bureaux scellés et climat de défiance généralisé. La crise avait atteint un point critique, nécessitant l’intervention des forces de l’ordre pour rétablir l’autorité de l’État et permettre la reprise du travail.
De retour à son poste, Annie Sheka Wembo n’a pas tardé à reprendre les commandes. Dans un geste fort de normalisation, elle a reçu, le même jour, une délégation du Centre d’Expertise, d’Exploitation et de Certification des substances précieuses et semi-précieuses, dépêchée depuis Kinshasa.
Les échanges ont porté sur la mise en place des mécanismes d’exportation de la filière cuivre-cobalt, un secteur stratégique pour l’économie provinciale.
Face à la presse, la cheffe de division a dénoncé sans détour « les agissements d’un groupe d’agents sans mandat ni qualité », qu’elle tient pour responsables des perturbations.
Mais au-delà de la fermeté, son message s’est voulu rassembleur : « Chaque agent doit regagner son poste pour accomplir la mission pour laquelle il est rémunéré par l’État congolais. Il ne s’agit pas de travailler pour une personne, mais pour la République », a-t-elle martelé, appelant à un sursaut collectif.
Dans la foulée, Annie Sheka Wembo a inscrit son action dans une dynamique plus large, saluant la vision du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qu’elle présente comme un « artisan de la paix ». Elle a également invité les agents à s’aligner sur la vision « Tshopo Mosala », portée par le gouverneur Paulin Lendongolia Lebabonga, en cohérence avec les orientations nationales.
À l’origine de la fronde, certains agents réclamaient le départ de la cheffe de division, l’accusant notamment de détournement. Des accusations que l’intéressée rejette catégoriquement, soutenue par plusieurs cadres et agents de la division, qui mettent en avant son bilan et ses réalisations sur le terrain.
À noter que, durant les trois années de gestion d’Annie Sheka Wembo à la tête de cette division, aucune sanction disciplinaire ne lui a été infligée. Elle est, au contraire, appréciée par sa hiérarchie pour les services rendus à la province dans le respect des textes régissant le secteur minier en République démocratique du Congo.
Rédaction
