Sous l’impulsion de la cheffe de division provinciale des Mines, les agents et cadres de ce service se sont engagés publiquement à respecter les textes légaux encadrant la fonction publique.
Cet engagement est intervenu à l’issue d’un atelier de renforcement des capacités organisé du 23 au 24 mars 2026 dans la salle du ministère provincial des Mines.
L’atelier a été organisé par la Division provinciale des Mines, en collaboration avec l’Observatoire de surveillance de la corruption et de l’éthique professionnelle, sous le haut patronage du gouverneur Paulin Lendongolia Lebabonga.
Ces assises s’inscrivent dans une dynamique de moralisation et de professionnalisation de l’administration minière de la province.
Durant deux jours, les participants ont revisité les fondamentaux du service public : les textes régissant l’administration, les obligations de l’agent de l’État, la gestion du temps, ainsi que les mécanismes de prévention et de lutte contre la corruption.
Au-delà d’une simple mise à niveau, cette formation visait à renforcer les pratiques professionnelles et à rappeler les exigences d’intégrité dans un secteur aussi stratégique que sensible.
Le moment clé de ces travaux a été la signature d’un acte d’engagement éthique par l’ensemble des agents et cadres. Tour à tour, selon leur rang, et en commençant par la cheffe de division, chacun a lu et signé ce document devant le ministre provincial des Mines, Élie Atshoya Abaya, qui en a pris acte.
Ce texte, désormais référentiel pour tous, énonce les principes de conduite attendus dans l’exercice de leurs fonctions :
« Reconnais avoir lu et compris les dispositions pertinentes du Décret-Loi n° 017/2002 du 03 octobre 2002 portant Code de Conduite de l'Agent Public de l'État.
Je m'engage, sur mon honneur, à m'y conformer scrupuleusement dans le strict respect de la Constitution, de la Loi N°05/006 du 29 mars 2005 relative à la corruption, du Code du travail, du Statut, du Règlement d'administration ou de la Convention collective ainsi que d'autres textes légaux et/ou réglementaires en vigueur en République démocratique du Congo, auxquels je suis soumis indépendamment des peines prévues par le Code pénal congolais.
En outre, je souscris à lutter contre les anti-valeurs, sous toutes leurs formes, à dénoncer ces actes et/ou à les sanctionner. »
Dans son discours de clôture, la cheffe de division provinciale des Mines, Annie Sheka Wembo, a rendu hommage au chef de l’État, Félix Tshisekedi, pour ses efforts en faveur de la paix, ainsi qu’au gouverneur de province pour son encadrement et son engagement dans le développement de la Tshopo.
Elle a salué la participation active des agents et cadres, tout en insistant sur la nécessité d’un apprentissage continu. « L’administration est une école permanente », a-t-elle rappelé, invitant chacun à cultiver la lecture et à s’appuyer sur l’expérience professionnelle.
Clôturant les travaux, le ministre provincial des Mines, Élie Atshoya Abaya, a appelé à la mise en pratique des acquis. « Cette formation nous a renforcés. Il nous appartient désormais de traduire ces enseignements en actes concrets, malgré les contraintes », a-t-il déclaré.
Clôturé sur une note de satisfaction générale, cet atelier marque une étape significative dans la réforme de l’administration minière de la Tshopo, avec en ligne de mire une gouvernance plus éthique, efficace et responsable.
Rédaction
