Cet événement a réuni des responsables du Ministère de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté (EDUC-NC), notamment des chefs de divisions et bureaux, quelques ministres provinciaux, des responsables de la fonction publique et des représentants de la CNSSAP Tshopo, sous la direction de Merveille Mambote, chef de l’agence CNSSAP Tshopo.
Cette rencontre visait à approfondir la compréhension des fondements juridiques et des acquis de la loi n° 22/031 du 15 juillet 2022, qui instaure le régime spécial de sécurité sociale des agents publics. Elle a également permis de mettre en lumière les avantages et les prestations offertes par la CNSSAP, notamment pour les retraités des services publics.
Merveille Mambote a présenté les trois principales branches d’intervention de la CNSSAP :
1. Pension, comprenant les pensions de retraite, anticipée, d’inaptitude physique, de survivants et les allocations uniques.
2. Risques professionnels, couvrant les accidents de travail et les maladies professionnelles.
3. Allocations familiales, encore en cours de mise en œuvre.
Pour l’instant, seules les deux premières branches sont opérationnelles, offrant une protection accrue aux agents publics tels que les fonctionnaires de l'État, les militaires, les policiers, les magistrats, les enseignants (EDUC-NC et ESU) et les médecins.
Les participants ont été informés du taux de cotisation sociale, fixé à 12 % du salaire de base, réparti comme suit :
8 % à la charge de l’employeur.
4 % à la charge de l’agent public.
Le chef d’agence a insisté sur les prestations relatives aux risques professionnels, qui comprennent :
1. Les soins médicaux liés aux accidents de travail ou maladies professionnelles, qu’il y ait interruption de travail ou non.
2. La rente d’incapacité ou l’allocation en cas d’incapacité permanente totale ou partielle.
3. La rente de survivants et l’allocation de frais funéraires en cas de décès.
Lors de son discours, Merveille Mambote a remercié les autorités nationales pour leur engagement en faveur de la sécurité sociale :
Le Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, pour sa vision salutaire visant à améliorer les conditions sociales des agents publics.
Le VPM et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua Kalokola, pour les réformes législatives et sa gouvernance proactive.
Le Directeur Général de la CNSSAP, Junior Mata M’Elanga, pour l’opérationnalisation efficace de cette vision.
En réaction, Simon Simbo Kasisi, chef de division provinciale de la fonction publique de la Tshopo, a salué cette initiative :
> « La CNSSAP vient tout juste d’être inaugurée, et ce premier échange est déjà une opportunité précieuse pour comprendre son fonctionnement et ses bienfaits. Je demande à tous les chefs de divisions et bureaux présents de vulgariser ces informations afin que chaque agent puisse bénéficier de cette sécurité sociale. » a-t-il déclaré.
Cette rencontre marque un pas significatif vers une meilleure couverture sociale pour les agents publics de la Tshopo. En consolidant les bases d’une retraite sereine et d’une sécurité sociale effective, la CNSSAP se positionne comme un acteur clé dans l’amélioration des conditions de vie des agents de l’État et leurs familles.
Rédaction
