Validé par le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP), cet outil innovant s'inscrit dans une démarche ambitieuse de modernisation et de rationalisation de la gestion des ressources humaines.
L'un des principaux objectifs de cette initiative est de maîtriser les effectifs et la masse salariale de l'État, tout en éradiquant le phénomène des agents fictifs, qui a longtemps miné l'efficacité des services publics. Judith Suminwa a affirmé : « Il est temps de mettre un terme aux paiements indus pour des faux agents. Grâce à cet annuaire, nous allons pouvoir gérer nos ressources humaines de manière rigoureuse et transparente, tout en garantissant des conditions de travail dignes pour nos fonctionnaires. »
Lors de la cérémonie à Kinshasa, Jean-Pierre Lihau, Vice-premier ministre et ministre de la Fonction Publique, a souligné l'importance de cet annuaire comme un instrument essentiel pour un recensement complet des agents de l'État. En effet, cette démarche est cruciale pour restaurer la confiance dans l'administration publique et garantir que les fonds de l'État soient utilisés de manière efficace et responsable.
Cet annuaire ne se limite pas à un simple document administratif. Il représente la volonté du gouvernement de transformer en profondeur la gestion des ressources humaines. En améliorant la connaissance des effectifs, l'État pourra non seulement mieux rémunérer ses véritables employés, mais également optimiser l'allocation des ressources. À ce jour, la publication concerne principalement les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa, mais la Première Ministre a insisté sur la nécessité de poursuivre l'identification des fonctionnaires à l'échelle nationale.
« Nous devons continuer avec détermination à écrire une nouvelle page de l'histoire de notre administration. L'identification biométrique est essentielle et doit être étendue à tout le territoire national. Le temps des faux agents est révolu », a déclaré Judith Suminwa, encourageant le ministère de la Fonction Publique à intensifier ses efforts pour éradiquer les abus.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre du Programme d'Actions du Gouvernement pour 2024-2028, qui vise à renforcer l'efficacité des services publics. En éliminant les doublons et les agents fictifs, l'État pourra réaliser des économies significatives et réorienter ces ressources vers des investissements productifs, notamment l'augmentation des salaires des véritables fonctionnaires. Ce processus devrait également renforcer la confiance des citoyens dans leurs institutions.
Franck YENGA
